Dobrý deň,
postavenie druha a družky nie je právnym poriadkom na Slovensku upravené, a preto nemôžete byť nikde ani tak oficiálne uvedený. Jediným zoficiálnením je uzavretie manželstva. V tomto prípade som však toho názoru, že zamestnávateľ prekračuje ustanovenia pri úprave rekreačného poukazu. § 152a ods. 5 Zákonníka práce ustanovuje, že oprávnenými výdavkami sú aj preukázané výdavky zamestnanca na manžela, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení a inú osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktorí sa so zamestnancom zúčastňujú na rekreácii. Pri žiadosti o rekreáciu sa v zmysle výkladu finančného riaditeľstva preukazuje účasť osôb potvrdením vystaveným ubytovacím zariadením, v ktorom je uvedené, aké osoby sa s ním zúčastnili na rekreácii. Buď bude zoznam zúčastnených osôb uvedený priamo na účtovnom doklade alebo zariadenie vystaví hocijakou formou potvrdenie o tom, kto sa so zamestnancom na rekreácii zúčastnil. Tento doklad sa čestným vyhlásením nepreukazuje. V prípade inej osoby, ktorá žije so žiadateľom v spoločnej domácnosti sa vzťah preukazuje čestným vyhlásením o spoločnej domácnosti, pričom nemusí ísť ani o partnerov, môže ísť aj o iných rodinných príslušníkov. Čestné prehlásenie by podpisoval Váš priateľ u notárky a bolo by v ňom uvedené, že vyhlasuje, že žije s Vami v jednej domácnosti - vzor nájdete aj na internete (hľadajte vzor pre účely rekreačného poukazu). Toto tlačivo následne dodajte spolu s inými dokladmi zamestnávateľovi, a ak by Vám nechcel uznať preplatenie rekreačného poukazu môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce.