Dobrý deň,
podľa ust. § 71 Zákonníka práce platí :
"Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59."
Z uvedeného ustanovenia vyplýva, že prac. pomer skončí uplynutím doby a nie je povinnosťou zamestnávateľa oznamovať vám skončenie prac. pomeru. To, že ste PN nie je prekážkou, aby pracovný pomer skončil uplynutím dohodnutej doby trvania prac. pomeru.