Odchod zo zamestnania

Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Košice

Otázka: Odchod zo zamestnania

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu. Rád by som ukončil pracovný pomer, buď dohodou alebo výpoveďou. Pracujem na pozícii asistenta predaja už takmer tri roky, konkrétne od 11.11.2016. Mám k dispozícii ešte 23 dní dovolenky a v našej zmluve nie sú uvedené podmienky výpovede. Prosím o radu, ako by bolo pre mňa najvýhodnejšie ukončiť pracovný pomer a ako mám postupovať, ak by zamestnávateľ odmietol dohodu. Ďakujem.

Odpoveď: Odchod zo zamestnania

Dobrý deň,

čo je pre Vás výhodnejšie, závisí od toho, či máte záujem skončiť pracovný pomer čo najskôr, či chcete využiť aj zostávajúce dni dovolenky, a pod. Ak chcete, skončiť čo najskôr a bez výpovednej doby, potom je výhodnejšia dohoda. Môžete Vášmu zamestnávateľovi predložiť návrh dohody na skončenie pracovného pomeru k určitému dátumu. Ak odmietne, potom Vám ostane len výpoveď. Výpoveď môžete podať aj bez uvedenia dôvodu, no v zamestnaní musíte zotrvať aj počas plynutia výpovednej doby. Výpovedná doba býva väčšinou dohodnutá v pracovnej zmluve, ak ju nemáte dohodnutú potom sa bude postupovať podľa Zákonníka práce- § 62 ods. 6 a 7:

Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.

Trápi vás "Odchod zo zamestnania" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:

Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.

Podotázka: Odchod zo zamestnania (Pracovné právo)

Dobrý deň, momentálne pracujem a nachádzam sa v skúšobnej dobe. Rád by som sa informoval, či mám možnosť opustiť zamestnanie zo dňa na deň. Ak je to možné, uvítal by som aj informácie o tom, aké dokumenty musím a komu odovzdať či odoslať. Ďakujem.

Odpoveď: Odchod zo zamestnania

(odpoveď odoslaná: 26.10.2020)

Dobrý deň,
ak ste v skúšobnej dobe, potom písomne oznámte zamestnávateľovi, že končíte v skúšobnej dobe. Momentom doručenia zamestnávateľovi, končí pracovný pomer. Dôležité je mu to doručiť písomne. Ak Vám neodovzdal on nejaké interné dokumenty (napr. spisy zákazníkov) nemusíte mu nič odovzdávať. On Vám musí vydať zápočtový list a odhlásiť Vás v poisťovni.

4,9 (4 969)

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Adas Bartos

11. mája

Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie