Dobrý deň,
náhrada škody u štátnych zamestnancoch je samostatne upravená v ust. § 166 a nasl. zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej šlužbe (ďalej len "zákon").
Zamestnanec zodpovedá najviac do výšky štvornásobku jeho funkčného platu pred porušením povinnosti (§ 166 ods. 2 zákona).
V prípade, ktorý opisujete ide o nedbanlivosť a v tom prípade môže byť požadovaná náhrada škody nižšia ako štovrnásobok funkčného platu. Postup je upravený v § 166 ods. 3 zákona.
Podľa § 166 ods. 1 zákona, "Štátny zamestnanec, ktorý zodpovedá za škodu, je povinný nahradiť služobnému úradu skutočnú škodu v peniazoch, ak škodu neodstráni uvedením do predošlého stavu.
Podľa § 166 ods. 2 zákona, "Náhrada škody, ktorú spôsobil štátny zamestnanec z nedbanlivosti, nesmie u jednotlivého štátneho zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho funkčného platu pred porušením povinnosti alebo obmedzenia, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak ide o zodpovednosť štátneho zamestnanca za schodok na zverených hodnotách, ktoré je štátny zamestnanec povinný vyúčtovať, a o zodpovednosť štátneho zamestnanca za stratu zverených predmetov alebo ak štátny zamestnanec spôsobil škodu pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamnej látky alebo psychotropnej látky."
Podľa § 166 ods. 3 zákona, "Náhradu škody spôsobenej z nedbanlivosti môže služobný úrad určiť nižšou sumou, ako je skutočná škoda alebo ako je štvornásobok funkčného platu štátneho zamestnanca. Suma náhrady škody však musí byť najmenej jedna štvrtina skutočnej škody, a ak škoda presahuje štvornásobok funkčného platu štátneho zamestnanca pred porušením povinnosti alebo obmedzenia, ktorým spôsobil škodu, suma náhrady škody musí byť najmenej jeden funkčný plat."
