Dobrý deň, z otázky vyplýva, že ste si zobrali pôžičku v roku 2005, teraz v roku 2022 začal zamestnávateľ vykonávať zrážky zo mzdy na sumu celkom 529 €.
Z otázky predpokladáme, že vo veci nikdy nebol vydaný platobný rozkaz alebo rozsudok, ktorým by ste boli zaviazaná k úhrade dlžnej sumy s príslušenstvom.
Ak je to tak, potom požiadajte písomne zamestnávateľa, aby zrážky zo mzdy nevykonával, lebo nemá na to právoplatný exekučný titul a vo veci nezačalo exekučné konanie. Ide o to, že platí všeobecná premlčacia doba, ktorá v zmysle ust. § 101 Obč. zákonníka je tri roky a plynie odo dňa, keď sa právo mohlo vykonať po prvý raz. Keďže pôžičku ste si zobrali v roku 2005 a splátky ste neplatili riadne a načas, pričom sa stal splatný celý dlh naraz a žaloba na súd nebola podaná, potom je nárok veriteľa - banky - premlčaný. Samotná dohoda o zrážkach zo mzdy, ktorú ste museli podpísať pri poskytnutí pôžičky predstavuje neprijateľnúp podmienku, keďže jej nepodpísaním by vám nebola poskytnutá pôžička.
Vo veci odporúčame zistiť na vašom okresnom súde podľa miesta trvalého bydliska, či voči vám bola zo strany banky alebo vymáhačskej spoločnosti podaná nejaká žaloba a to aj spätne.
Ak žaloba podaná nebola, čo ja predpokladáme vzhľadom na uplynutie premlčacej doby, požiadajte zamestnávateľa, aby prestal vykonávať zrážky zo mzdy s odvolaním sa na túto našu odpoveď. Uvádzame tiež, že ak zamestnávateľ vykonáva zrážky len na základe predmetnej dohody o zrážkach zo mzdy, jeho postup je protizákonný a v prípade, že neprestane vykonávať zrážky zo mzdy, budete sa musieť obrátiť na súd, aby rozhodol o zákaze výkonu zrážok zo mzdy.
V prípade problémov kontaktujte našu advokátsku kanceláriu.