Dobrý deň, dňa 30. 9. 2021 mi končí pracovný pomer u súčasného zamestnávateľa. Zároveň od 10. 9. 2021 budem čerpať dovolenku, počas ktorej mám nastúpiť do novej práce na trvalý pracovný pomer. Mám povinnosť oznámiť to zamestnávateľovi? Momentálne pracujem na pozícií šéfkuchár a u nového zamestnávateľa to bude pozícia kuchár.
Dobrý deň,
z uvedeného predpokladám, že sa jedná o pracovný pomer na dobu určitú. Pracovný pomer sa takto skončí uplynutím dohodnutej doby. Zamestnávateľovi nemusíte oznamovať, že nastupujete k novému zamestnávateľovi, a to ani v prípade ak sa tak stane počas čerpania Vašej dovolenky. Zamestnávateľovi tým nevzniknú ani žiadne nároky, ktoré by od Vás mohol žiadať. Iná situácia totiž platí pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, pretože za splnenia zákonných podmienok si zamestnávateľ môže nárokovať peňažnú náhradu, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Ak ste neskončili pracovný pomer výpoveďou, a teda Váš pracovný pomer končí uplynutím dohodnutej doby, nevzniká Vám žiadna takáto povinnosť vo vzťahu k terajšiemu zamestnávateľovi.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
V praxi to niektorí robia tak, že počas výpovednej doby čerpajú dovolenku alebo vôbec do práce už nenastúpia a idú do nového zamestnania.
25.08.2021 - Nárok na majetok po rozvode · 25.08.2021 - Darovacia zmluva · 25.08.2021 - Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania ...
25.08.2021 - Nárok na majetok po rozvode · 25.08.2021 - Darovacia zmluva · 25.08.2021 - Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania ...
A dovolenku mi musia preplatiť ak keby som dala ja výpoveď? ... 25.08.2021 - Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania · 25.08.2021 - Môžu ...
25.08.2021 - Nárok na majetok po rozvode · 25.08.2021 - Darovacia zmluva · 25.08.2021 - Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania ...
25.08.2021 - Nárok na majetok po rozvode · 25.08.2021 - Darovacia zmluva · 25.08.2021 - Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania ...
V praxi som mal 20+5(dodatkovej) dni dovolenky, od nového roka by ich malo byt ... či zamestnávateľ je povinný umožniť zamestnancovi čerpať dovolenku?
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie
3. júla
Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...
recenzie
24. septembra
Rýchla a zrozumitelná odpoveď, ktorá naozaj pomôže. Vysoká profesionalita a maximálna moja spokojnosť
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie