Podotázka: Paragraf na návštevu lekára v zahraničí
(Pracovné právo)
Dobrý deň,
zamestnanec chce navštíviť lekára v zahraničí. Musí zamestnávateľ túto neprítomnosť v práci ospravedlniť ako návštevu zdravotníckeho zariadenia spadajúcu do limitu 7 dní v roku?
Odpoveď:
Áno, aj návšteva lekára v zahraničí sa môže považovať za návštevu zdravotníckeho zariadenia, ak zamestnanec predloží príslušné potvrdenie o vyšetrení vydané zahraničným zdravotníckym zariadením. Táto neprítomnosť v práci teda spadá do limitu 7 dní v roku, počas ktorých má zamestnanec nárok na ospravedlnenie neprítomnosti kvôli vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení v rozsahu nevyhnutnom na jeho vykonanie.
Zamestnávateľ je však oprávnený žiadať doklad o vyšetrení, ideálne v slovenčine alebo s vhodným prekladom. Odporúčame zamestnancovi, aby informoval zamestnávateľa vopred a zabezpečil si potrebné potvrdenie na preukázanie oprávnenosti neprítomnosti.
Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára v zahraničí
(odpoveď odoslaná: 16.10.2025)
Dobrý deň,
áno, návštevu lekára v zahraničí je povinný zamestnávateľ ospravedlniť ako prekážku v práci z dôvodu vyšetrenia/ošetrenia, a to na nevyhnutne potrebný čas, s náhradou mzdy do 7 pracovných dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie nemožno zabezpečiť mimo pracovného času. Zamestnanec musí návštevu vopred oznámiť a po návrate preukázať potvrdením od zdravotníckeho zariadenia (postačí v AJ/CZ, pri inom jazyku je vhodný preklad). Do času vyšetrenia (pracovného dňa) sa zaratúva aj cesta tam aj späť, ako aj prípadný nariadený oddych lekárom po výkone.
