Podotázka: Nechcem ísť do práce, pretože ma kolega napadol
(Trestné právo)
Dobrý deň, ak vás zamestnávateľ núti pracovať sedem dní v týždni po desať hodín denne, pričom nemáte podpísanú pracovnú zmluvu a zamestnávateľ vám ju odmieta poskytnúť, ide o vážne porušenie zákona. Ako brigádnik máte nárok na pracovnú zmluvu či dohodu, ktorú je povinný vám zamestnávateľ odovzdať ešte pred začatím práce.
Ak vám zamestnávateľ vyhráža, správa sa hrubo, alebo vám nevyplatí mzdu, odporúčam si všetky komunikácie a dôkazy uchovať (napr. správy, nahrávky hovorov, zoznam odpracovaných hodín). V prípade, že by došlo k fyzickému útoku alebo vyhrážkam, neváhajte kontaktovať políciu.
Odporúčam tiež čo najskôr kontaktovať Inšpektorát práce, kde prijímajú podnety aj anonymne. Obráťte sa na nich a popíšte svoju situáciu – pomôžu vám s ďalším postupom. Ak vám zamestnávateľ naďalej odmieta vyplatiť mzdu, je možné obrátiť sa aj na súd.
Prácu bez zmluvy dôrazne neodporúčam vykonávať. Zároveň majte na pamäti, že zamestnávateľ nesmie nikoho nútiť do práce nad rámec zákonných limitov, ani sa správať nátlakovo či násilne.
Vaša bezpečnosť a zákonné práva sú veľmi dôležité, preto neváhajte vyhľadať odbornú pomoc a nevykonávajte prácu za takýchto podmienok.
Odpoveď: Nechcem ísť do práce, pretože ma kolega napadol
(odpoveď odoslaná: 07.05.2025)
Dobrý deň,
ak Vás zamestnávateľ núti pracovať 7 dní v týždni po 10 hodín denne, nedal Vám pracovnú zmluvu ani po opakovanej žiadosti a zároveň sa správa hrubo, vyhráža sa nevyplatením mzdy alebo fyzickým útokom, porušuje zákon. Takýto postup je nezákonný a neetický. Môžete podať podnet na Inšpektorát práce cez stránku www.ip.gov.sk, aj anonymne. Odporúčam si uchovávať všetky dôkazy o práci (správy, poznámky, fotografie, dátumy a časy práce), ktoré môžete neskôr použiť pri kontrole alebo v prípade právneho riešenia.
