Dobrý deň, zamestnávateľ Vám musí mzdu vyplatiť vo výplatnom termíne, ak to neurobí ani do 15 dní od splatnosti, potom môžete okamžite skončiť pracovný pomer.
Čo sa týka zabezpečenia prípadnej škody zmenkou, dovolím si tvrdiť, že takéto zabezpečenie je neplatné, pretože je podľa Zákonníka práce neprípustné pretože je v rozpore s 20 Zákonníka práce (ktoré ustanovuje spôsoby zabezpečenia pracovnoprávnych vzťahov). Na súde je však potrebné preukázať, že išlo o zabezpečovaciu zmenku. Pretože, ak by to tak nebolo (zamestnávateľ by to na súde netvrdil), potom by bolo dôkazné bremeno na zamestnancovi.