Súbežný pracovný pomer
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava
Otázka: Súbežný pracovný pomer
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať: Ak má zamestnanec trvalý pracovný pomer (TPP) a dohodu u toho istého zamestnávateľa, môže počas svojej neprítomnosti na TPP (napr. dovolenka, lekár) pracovať na základe tejto dohody? Ďakujem za vašu odpoveď.
Odpoveď: Súbežný pracovný pomer
Dobrý deň, počas dovolenky áno, ale počas lekára nie.
V čase, kedy je zamestnanec uvoľnený u zamestnávateľa na ošetrenie u lekára, nemôže predsa vykonávať prácu na dohodu. Ide o jednu z dôležitých osobných prekážok v práci zamestnanca.
Podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1. Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení, pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času."
Počas dovolenky je na zamestnancovi, ako trávi tento čas a preto zamestnávateľ nemôže mať výhrady, že nemohol pracovať na dohodu.
Podľa § 134 ods. 7 Zákonníka práce, "Ak zamestnanec vykonáva prácu v niekoľkých pracovných vzťahoch u toho istého zamestnávateľa, posudzuje sa mzda v každom pracovnom vzťahu samostatne.
Trápi vás "Súbežný pracovný pomer" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Podporujem projekt Online právnej poradne.
Tiež Vás teší, že existuje táto online právna poradňa? Aj my sa tešíme.Pomáhame už viac ako 10 rokov, poslali sme už desiatky tisíc odpovedí. Sú to tisíce hodin venovaných odpovediam zadarmo.
Chcete nám pomôcť tým, že podporíte jej fungovanie aj Vy?
Chceme tento projekt bezplatnej právnej poradne udržať nažive a potrebujeme pomoc. Vďaka Vám online poradenstvo nezanikne a budeme prinášať nové a nové odpovede konkrétnym ľuďom na konkrétne otázky.
Príspevok (donácia) je dobrovoľný a slúži výlučne na to, aby dostali odpovede všetci tí, ktorí to potrebujú. Prispieť môžete verejne alebo anonymne.
SK84 8330 0000 0028 0181 3123
VS: 112233
Ďakujeme za Vašu podporu.
Projekt podporili:Eva J. + 10 €
Lea L. + 10 €
Karol G. + 10 €
Jaroslav L. + 10 €
Radovan H. + 20 €
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Súbežný pracovný pomer" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
-
Opätovne dohodnutá skúšobná doba
Je možné pri súbežnom pracovnom pomere dohodnúť skúšobnú dobu? Prvý pracovný pomer trvá 4 roky(druh práce:účtovníctvo) a je na dobu neurčitú.
-
Čerpanie dovolenky vo výpovedi
Dobrý deň, v prípade skončenia pracovného pomeru je najčastejšie situácia taká, ... Čo sa však týka súbežného uzatvorenia pracovných pomerov s inými ...
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
