Dobrý deň,
vo Vašej situácii je kľúčové rozlíšiť, či zimný bonus je súčasťou mzdy, na ktorú máte právny nárok, alebo ide o dobrovoľnú odmenu poskytovanú zamestnávateľom podľa jeho uváženia. Odpoveď závisí od toho, ako je bonus upravený vo Vašej pracovnej zmluve, v kolektívnej zmluve alebo vo vnútorných predpisoch zamestnávateľa.
Ak je zimný bonus garantovaný pracovnou alebo kolektívnou zmluvou (napr. je tam uvedené, že každý zamestnanec, ktorý je v pracovnom pomere k určitému dátumu, má na bonus nárok), potom by ste mali na bonus nárok aj počas výpovednej doby, pokiaľ trvá Váš pracovný pomer a splníte podmienky stanovené v zmluve alebo interných predpisoch zamesntávateľa /mzdový poriadok/. Skutočnosť, že ste na prekážke v práci na strane zamestnávateľa a poberáte náhradu mzdy, nemá vplyv na Váš pracovný pomer – stále ste zamestnancom.
Ak však zamestnávateľ vypláca zimný bonus ako dobrovoľnú odmenu, ktorú môže podľa vlastného uváženia priznať alebo nepriznať (napríklad je to v internom predpise formulované ako „môže byť priznaný“), potom naň právny nárok nemáte a zamestnávateľ môže rozhodnúť, že zimný bonus zamestnancom vo výpovednej dobe alebo tým, ktorí nepracujú, nevyplatí.
Odporúčam Vám peštudovať si pracovnú zmluvu, kolektívnu zmluvu alebo interný predpis, kde je bonus upravený. Ak je tam jasne stanovené, že bonus patrí každému zamestnancovi v pracovnom pomere k určitému dátumu, trvajte na jeho vyplatení. Ak je to na uvážení zamestnávateľa, skúste sa informovať na personálnom oddlení, aká je v praxi politika firmy voči zamestnancom vo výpovednej dobe alebo na prekážkach v práci.
Rizikom je, že ak bonus nie je právne nárokovateľný, zamestnávateľ Vám ho nemusí priznať. Ak by ste mali pocit, že ste boli znevýhodnený v porovnaní s inými zamestnancami bez objektívneho dôvodu, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce.
V prípade potreby zastupovania alebo ďalšej konzultácie ma neváhajte kontaktovať.
Rovnaká mzda za rovnakú prácu
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava
Otázka: Rovnaká mzda za rovnakú prácu
Dobrý deň, podali sme s manželom žiadosť o dorovnanie platu, nakoľko vieme, že kolegovia za tú istú prácu dostávajú oveľa vyšší plat. Zamestnávateľ, teda personálne oddelenie, sa vyjadrilo, že nám odmieta dorovnanie a vysvetlili to odpracovanými rokmi, aj keď nemáme platové triedy. Máme základný plat za prácu. Ja tu pracujem 7 rokov a manžel 13. Keby to tak bolo, tak by v tomto prípade kolegyne, ktoré nastupovali tento rok, nemali mať taký základ ako ja. Inšpektorát práce nám odpisal na náš podnet, že je to na súdny spor, nakoľko je to tvrdenie proti tvrdeniu. Prosím vás, viete nám poradiť, či je to naozaj na súdny spor, alebo to nemá význam ďalej riešiť? Ďakujem pekne za vašu odpoveď a ochotu.
Odpoveď: Rovnaká mzda za rovnakú prácu
Dobrý deň,
mali by ste mať rovnaký plat s kolegami, ktorí pracujú na úplne totožnej pozícii ako Vy. Minimálne základný plat,vynímajúc variabilnú zložku, príplatky atď..
Uvedný rozdiel môže byť spôsobený tým, že Vy, ako aj Váš manžel ste nastupovali pred niekoľkými rokmi, kedy bol základ nižší. To by však malo byť zamestnávateľom zohľadnené a dorovnané. Za toľko veľa odpracovaných rokov by ste mali mať príplatok.
Ak Vám zamestnávateľ nechce vyhovieť a nepomohol Vám ani Inšpektorát práce, v tom prípade Vám odporúčame obrátiť sa v tejto veci na súd. Na súde si budete formou platobného rozkazu uplatňovať vyplatenie rozdielu. Vy samostatne, a Váš manžel samostatne. Upozorňujeme však na súdny poplatok, ktorý je potrebné zaplatiť a predstavuje 6 % z vymáhanej sumy.
Váš zamestnávateľ sa predmetným postupom dopúšťa priamej diskriminácie voči Vám a voči Vášmu manželovi, a zároveň dochádza z jeho strany k porušovaniu zásady rovnakého odmeňovania zamestnancov, čo by ma súd určite zohľadniť.
Trápi vás "Rovnaká mzda za rovnakú prácu" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Andrea Kazimirova
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
Petra Babejová
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie
Radoslav Chrkavý
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
Tina Tóth
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
Božka Václavová
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
Ondrej Kubica
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
Katarína Horváthová
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
Dalma Beláková
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Rovnaká mzda za rovnakú prácu" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
-
Zrážka zo mzdy v pracovnoprávnych vzťahoch
Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné ...
-
Pracovná zmluva na dobu určitú - neurčitú ?
Zamestnávateľ teraz tvrdí, že mi môže na rok 2024 znova vystaviť dodatok na dobu určitú s dĺžkou trvania jedného roka na rovnakú pozíciu. ... prácu a bola ...
-
40/1964 Zb. Občiansky zákonník Zmena: 58/1969 Zb. Zmena: 131 ...
(2) Rovnaká premlčacia doba platí aj pre jednotlivé splátky, na ktoré bolo plnenie v ... Rovnakú povinnosť má zhotoviteľ aj vtedy, ak objednávateľ žiada ...
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
