Dobrý deň, k vami uvedenej problematike začneme našu odpoveď na otázku, ktorú ste uviedli v závere vašej otázky :
Vymáhačská spoločnosť nemá nárok na nič, ani na jedno euro a zamestnávateľ nie je povinný vykonávať žiadne zrážky zo mzdy, lebo vo veci nie je vydané žiadne súdne rozhodnutie, ktorým by ste boli zaviazaná k úhrade dlžnej sumy v prospech banky prípadne vymáhačskej spoločnosti a teda neexistuje žiadny exekučný titul.
Ak by teraz vymáhačská spoločnosť podala žalobu na súd, čo neurobí, treba vzniesť námietku premlčania. Podľa ust. § 101 Obč. zákonníka platí všeobecná premlčacia doba 3 roky, ktorá plynie odo dňa, keď sa právo mohlo vykonať po prvý raz. Táto premlčacia doba dávno uplynula.
Pokiaľ ide o dohodu o zrážkach zo mzdy, táto je neplatná, lebo v čase jej podpísania ste nemali žiadny dlh a ak by ste dohodu o zrážkach zo mzdy nepodpísali, banka by vám neposkytla spotreb. úver.
Vy sama nič neuhradzujte, nepodpisujte žiadne uznanie dlhu, dohodu o zrážkach alebo dohodu o splátkach, prípadne listinu, z ktorej by vyplývalo, že pri čiastočnej úhrade dlhu vám zostatok odpustia.
Odkaz pre vášho zamestnávateľa : Nevykonávaním zrážok zo mzdy na základe dohody vami podpísanej niekedy v roku 2012 neporuší žiadny zákon a vymáhačská spoločnosť nemá proti zamestnávateľovi žiadne právne páky.