Dobrý deň, do firmy, v ktorej pracujem, som nastúpil 1.6.2007 ako technológ (som absolventom Technickej univerzity v Košiciach). Od 1.4.2010 som bol preradený na pozíciu zmocnenca pre kvalitu, pričom som zároveň plnil úlohy interného audítora a metrológa. Dňa 23.2.2012 sa moja pozícia premenovala na Predstaviteľa manažmentu za systém manažérstva kvality. Ku 31.8.2015 ma výkonný riaditeľ odvolal z funkcie v dôsledku závažných nedostatkov v riadiacej činnosti v oblasti kvality a SMK. Nemal som k dispozícii žiadne písomné upozornenie a bol mi ponúkaný post majstra v lakírni - s čím však nesúhlasím. Dôvodom je, že tento post je spojený s nižším platom a nie je v súlade s mojím vzdelaním a pracovnými skúsenosťami. Rád by som sa informoval, či mám v tomto prípade nárok na odstupné a ak áno, jak mám postupovať. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. d) bod 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec prestal spĺňať požiadavky, a to voľbu alebo vymenovanie ako podmienku uzatvorenia pracovnej zmluvy. Nesplnením tejto požiadavky je práve odvolanie z funkcie podľa vnútorných predpisov zamestnávateľa alebo podľa osobitných predpisov. Dôvod nespĺňania požiadaviek tohto druhu nie je pritom právne významný. V zmysle § 76 Zákonníka práce patrí odstupné len zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodu z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu. Na odstupné má nárok aj zamestnanec, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov, že zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie