Máte
otázku?

Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov

Otázka: Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?

Dobrý deň, do firmy, v ktorej pracujem, som nastúpil 1.6.2007 ako technológ (som absolventom Technickej univerzity v Košiciach). Od 1.4.2010 som bol preradený na pozíciu zmocnenca pre kvalitu, pričom som zároveň plnil úlohy interného audítora a metrológa. Dňa 23.2.2012 sa moja pozícia premenovala na Predstaviteľa manažmentu za systém manažérstva kvality. Ku 31.8.2015 ma výkonný riaditeľ odvolal z funkcie v dôsledku závažných nedostatkov v riadiacej činnosti v oblasti kvality a SMK. Nemal som k dispozícii žiadne písomné upozornenie a bol mi ponúkaný post majstra v lakírni - s čím však nesúhlasím. Dôvodom je, že tento post je spojený s nižším platom a nie je v súlade s mojím vzdelaním a pracovnými skúsenosťami. Rád by som sa informoval, či mám v tomto prípade nárok na odstupné a ak áno, jak mám postupovať. Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?

Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. d) bod 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec prestal spĺňať požiadavky, a to voľbu alebo vymenovanie ako podmienku uzatvorenia pracovnej zmluvy. Nesplnením tejto požiadavky je práve odvolanie z funkcie podľa vnútorných predpisov zamestnávateľa alebo podľa osobitných predpisov. Dôvod nespĺňania požiadaviek tohto druhu nie je pritom právne významný. V zmysle § 76 Zákonníka práce patrí odstupné len zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodu z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu. Na odstupné má nárok aj zamestnanec, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov, že zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva.

Trápi vás "Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Juraj Hašek

24. septembra

Rýchla a zrozumitelná odpoveď, ktorá naozaj pomôže. Vysoká profesionalita a maximálna moja spokojnosť

recenzie

Katarína Horváthová

11. júna

Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Zuzana Šeboková

6. júla

Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Klaudia Lovíšková

9. decembra

Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.

recenzie

Dalma Beláková

14. októbra

Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.