Dobrý deň, pracujem ako zdravotná sestra na pohotovosti (24/7) a z každej odpracovanej zmeny mi je odrátaných tridsať minút na obed. To znamená, že mám dvanásťhodinovú zmenu, avšak zaplatia mi len jedenásť a pol hodiny. K jedlu sa dostanem len vtedy, ak si to situácia vyžiada. Niektoré obedy som nútená zjesť až na štyri krát. Chcela by som sa spýtať, či v takomto prípade má zamestnávateľ dôvod alebo povinnosť mi odrátať polhodinu z dvanásťhodinovej zmeny alebo mi v takomto zariadení má zaplatiť celých dvanásť hodín a nie len jedenásť a pol? Ďakujem za porozumenie a odpoveď.
Dobrý deň,
postup Vášho zamestnávateľa nie je správny, ak pracujete v nepretržitej prevádzke a ak Vaša práca je taká, že ju nemožno prerušiť. Vyplýva to z § 91 ods. 1 a ods. 5 Zákonníka práce.
Podľa § 91 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť, musí sa zamestnancovi aj bez prerušenia prevádzky alebo práce zabezpečiť primeraný čas na odpočinok a jedenie"
Podľa § 91 ods. 5 Zákonníka práce, "Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času; to neplatí, ak ide o prestávku na odpočinok a jedenie, pri ktorej sa zabezpečuje primeraný čas na odpočinok a jedenie bez prerušenia práce zamestnancom."
Je potrebné sa teda ohradiť u zamestnávateľa, že požadujete, aby Vám nestrhával tú pol hodinu na obed. Keďže však máte prestávku na jedenie, tak čas, ktorý strávite v zamestnaní sa predlžuje o tú prestávku.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Syn má pol roka a doteraz nieje v jeho RL nezaujíma sa, neplatí výživné, ... 22.08.2023 - Práca v nepretržitej prevádzke odrátanie pol hodiny na obed ...
Prestávka na obed sa nezapočítava do pracovného času. Ak ide o práce, ktoré sa nemôžu prerušiť, musí sa zamestnancovi aj bez prerušenia prevádzky alebo ...
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
6. augusta
Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
9. decembra
Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.
recenzie