Dobrý deň, ak je zamestnaná cez agentúru, potom daň a odvody za ňu platí a odvádza zamestnávateľ. Je to jeho povinnosť.
Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava
Otázka: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?
Chcem uzatvoriť pracovnú zmluvu s českým zamestnávateľom. Som rezidentkou Slovenska a budem pre túto firmu pracovať len na Slovensku. Ako sa riadi pracovná zmluva a pracovný pomer v takomto prípade? Podľa slovenského alebo českého zákonníka práce? Česká firma, ktorá má sídlo v Česku, nemá na Slovensku žiadnu organizačnú zložku. Aktuálne rokujeme o pracovnej zmluve. Ta česká firma sa snaží ma presvedčiť, že pracovná zmluva sa môže riadiť českým zákonníkom práce. Tvrdia, že už pre nich takto nejakí ľudia zo Slovenska pracujú na území Slovenska. Na základe rôznych zdrojov však uvádzam, že zmluva by mala byť koncipovaná podľa slovenských zákonov. Zároveň tvrdím, že česká strana má povinnosť odvádzať odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne na Slovensku. Taktiež by mali platiť daň za zamestnanca na Slovensku, keďže som rezidentkou SR. Prosím o konkrétne stanovisko k tejto problematike. Chcem predísť uzatvoreniu neplatnej zmluvy a možným budúcim problémom. Zároveň by som chcela, aby mi na zmluve uvádzali mzdu v eurách, nie v českých korunách, vzhľadom na pohyblivosť kurzu. Ďakujem za vyjadrenie.
Odpoveď: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?
Dobrý deň, v prípade pracovnoprávnych vzťahov je daná zmluvná voľnosť. Strany teda síce majú voľnosť pri voľbe práva, ktorým sa bude riadiť ich zmluva (slovenským alebo českým), ale zamestnanec bude aj tak chránený voľnejšími ustanoveniami právneho poriadku miesta, kde obvykle vykonáva svoju prácu, alebo ak tomu tak nie je, miesta, kde bol najatý.
Hlavným kolíznym kritériom v nariadení Brusel I (prepracované znenie) a nariadení Rím I je miesto, kde zamestnanec obvykle vykonáva svoju prácu. To znamená, že zamestnanec má prístup k súdu v členskom state, v ktorom obvykle vykonáva svoju prácu, a že vo všeobecnosti sa bude uplatňovať právny poriadok tohto členského štátu.
Právom sociálneho zabezpečenia sa nezaoberáme.
Trápi vás "Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Podporujem projekt Online právnej poradne.
Tiež Vás teší, že existuje táto online právna poradňa? Aj my sa tešíme.Pomáhame už viac ako 10 rokov, poslali sme už desiatky tisíc odpovedí. Sú to tisíce hodin venovaných odpovediam zadarmo.
Chcete nám pomôcť tým, že podporíte jej fungovanie aj Vy?
Chceme tento projekt bezplatnej právnej poradne udržať nažive a potrebujeme pomoc. Vďaka Vám online poradenstvo nezanikne a budeme prinášať nové a nové odpovede konkrétnym ľuďom na konkrétne otázky.
Príspevok (donácia) je dobrovoľný a slúži výlučne na to, aby dostali odpovede všetci tí, ktorí to potrebujú. Prispieť môžete verejne alebo anonymne.
SK84 8330 0000 0028 0181 3123
VS: 112233
Ďakujeme za Vašu podporu.
Projekt podporili:Eva J. + 10 €
Lea L. + 10 €
Karol G. + 10 €
Jaroslav L. + 10 €
Radovan H. + 20 €
Miriam Mišalová
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
Daniela G
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
Andrea Kazimirova
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
Tina Tóth
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
Adam Orihel
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
Božka Václavová
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
Dalma Beláková
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
Peter Slavkovský
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
