Minulý týždeň došlo k tomu, že štatutár a výkonný riaditeľ zaútočil na zamestnankyňu počas pracovnej doby v priestoroch zamestnávateľa. Zamestnankyňa nato privolala políciu, ktorá prípad prešetruje, a ona sama bola následne ošetrená lekárom. Odstúpilo štyri dni, avšak zamestnankyňa nepodala oficiálnu hlášku o pracovnom úraze "bezpečákovi". Aktuálne je pracovne neschopná a zamestnávateľovi priniesla PN, v ktorej je uvedené, že sa nejedná o pracovný úraz, ale úraz zavinený inou osobou. Chcel by som sa spýtať, či sa jedná o pracovný úraz, a ako postupovať z hľadiska zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci? Ďakujem za čo najskoršiu odpoveď.
Dobrý deň, podľa § 195 ods. 2 Zákonníka práce, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. V zmysle uvedeného, sa preto za pracovný úraz považuje aj zranenie zamestnanca pri plnení pracovných úloh napríklad tým spôsobom, že ho napadne iný zamestnanec alebo iná osoba, ktorá pracuje u zamestnávateľa. Vzhľadom na objektívnu zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz zamestnanca, je rozhodujúce, že mu škoda vznikla pri plnení pracovných úloh a nie to, kto je pôvodcom škody. Podľa môjho názoru je preto úraz zamestnanca, ktorý popisujete vo svojom príspevku, pracovným úrazom. V zmysle § 17 zákona č. 124/2006 Z.z., zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik pracovného úrazu, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav. Rovnakú povinnosť má aj zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorá bola svedkom vzniku uvedenej udalosti.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie