Dobrý deň, chcem sa opýtať. Už asi rok nám, fajčiarom, zamestnávateľ odoberá 30-minútovú prestávku na zotavenie a ešte 30 minút na fajčenie. Nevznikla o tom ani žiadna dohoda, ani sme nepodali podpis, že to berieme na vedomie. Môže si to zamestnávateľ dovoliť bez dohody s nami? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
predovšetkým je potrebné uviesť, že Zákonník práce ani iný právny predpis neupravuje právo zamestnanca na fajčiarsku prestávku, na takúto prestávku teda zamestnanec nemá nárok.
Zamestanec je súčasne povinný podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce využívať pracovný čas na prácu. Do pracovného času sa okrem iného nezapočítava podľa § 91 Zákonníka práce čas prestávky na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút (ak je pracovná zmena dlhšia ako 6 hodín).
Ustanovenie § 91 ods. 2 Zákonníka práce súčasne umožňuje zamestnávateľovi dohodnúť so zástupcami zamestnancov podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie, vrátane jej predĺženia.
Ak sa ale zamestnávateľ nedohodol či už priamo s Vami napr. v pracovnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov na tom, že by Vám poskytoval dlhšiu prestávku na odpočinok a jedenie ako je 30 minút, resp. na tom, že by Vám poskytoval aj iné prestávky počas pracovnej zmeny, tak z právneho hľadiska v čase presahujúcom uvedených 30 minút, ktorý strávite čas fajčením, porušujete základnú povinnosť zamestnanca - využívať pracovný čas na prácu.
Samozrejme v prípade, že máte či už na základe pracovnej zmluvy alebo dohody zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov nárok aj na prestávku na fajčenie a súčasne ste sa dohodli, že tento čas sa bude započítavať do pracovného času, a napriek tomu Vám zamestnávateľ tento čas nezapočítava do pracovného času, išlo by o protiprávne skracovanie Vášho pracovného času a v takom prípade by ste sa mohli voči nemu domáhať ochrany svojich práv.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie