Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešovský
Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát
Odpovedané dňa: 14. 7. 2015

Otázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Bola som na dlhodobej PN, a to v trvaní 5 mesiacov. Po skončení PN mi bolo zamestnávateľom oznámené, že mi bolo odňaté osobné ohodnotenie za dobu 3 mesiace kvôli tomu, že som dlhodobo marodovala. Má na to zamestnávateľ právo? Ako mám v tejto veci postupovať? Ďakujem za Vašu odpoveď.

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Dobrý deň, osobné ohodnotenie je súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s prémiami, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k základnej mzde. Úprava mzdových podmienok je povinnou obsahovou náležitosťou pracovnej zmluvy. Doplnkové príplatky akým je aj osobné ohodnotenie môžu byť upravené v internom dokumente zamestnávateľa, na ktorý môže pracovná zmluva odkazovať. Spravidla však na osobné ohodnotenie nemá zamestnanec právny nárok a je vyslovene v kompetencii zamestnávateľa určiť podmienky pre priznanie alebo rozhodnúť o podmienkach jeho vyplácania. Nakoľko nie som oboznámený s obsahom Vašej pracovnej zmluvy a ani s internými predpismi Vášho zamestnávateľa, nie je možné sa k veci konkrétnejšie vyjadriť. 

 

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



JUDr. Milan Ficek, advokát

online právna poradňa zadarmo



Podotázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie? (Pracovné právo)

Dobrý deň!
Zamestnávateľ mi neuznal polročnú prémiu nakoľko som bola na PN z dôvodu pracovného úrazu. Polročná prémia sa týka za obdobie od 01. 06. 2019 do 31. 12. 2019. Práce neschopná som bola od októbra 2019 do začiatku januára 2020. Ma zamestnávateľ právo ma ukrátiť o polročnú prémiu z tohto dôvodu?

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 21.02.2020)

Dobrý deň prajem,

ak bola polročná prémia formulovaná a dohodnutá ako variabilná a dobrovoľná zložka mzdy, tak má na to právo. Záleží tiež ale na tom, či ste v zmluve alebo v interných predpisoch malo dohodnuté napr. to, kedy Vám na ňu vzniká nárok  a kedy ju je možné krátiť a v akom rozsahu. Ak ste to mali dohodnuté a dohodnuté pravidlá, ktoré ste si stanovili, zamestnávateľ zrazu porušil, tak by ste sa mohli domáhať doplatenia prémie. Záleží, ale na tom, ako ste to mali upravené.


JUDr. Milan Ficek, advokát

Podotázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie? (Pracovné právo)

V úrade došlo k organizačnej zmene v rámci ktorej bolo zrušené moje pracovné miesto. Bolo mi ponúknuté iné miesto, avšak zamestnávateľ mi odobral osobné ohodnotenie s tým, že má na to právo. Postupoval správne?

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 28.12.2015)

Dobrý deň, na osobné ohodnotenie nie je právny nárok a preto ho zamestnávateľ môže alebo nemusí udeliť.


JUDr. Milan Ficek, advokát

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:



1. Zadanie otázky

2. Výber poradne

3. Dodatočné informácie
Emaily sa musí zhodovať a otázka musí byť vyplnená.
Zadarmo Premium
Online odpoveď
Zrozumiteľná odpoveď
Jednoduché otázky
Zložité otázky
Zaručená odpoveď
Neverejná odpoveď
Poplatok za odpoveď
Doplňujúce otázky
Dokumenty
Odpovedá aj koncipient
Odpovedá výlučne advokát
Chcem zadarmo
viac informácií
Chcem premium
viac informácií
Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole
Prosím vyberte kraj
Prosím vyberte kategóriu.
V bezplatnej poradni nie je zaručená odpoveď, pre zmenu
sa vráťte o krok späť a vyberte si právnu poradňu Premium.
V bezplatnej poradni je otázka a odpoveď verejná, pre zmenu
sa vráťte o krok späť a vyberte si právnu poradňu Premium.
Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole


Musíte súhlasiť s podmienkami.



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:

Zoznam otázok a odpovedí

najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk