Si advokát? Chceš napredovať v kariére? Nezmeškaj príležitosť stať sa súčasťou prestížnej advokátskej kancelárie!
Klikni sem pre viac informácií.
Máte
otázku?

Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov

Otázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Bola som na dlhodobej PN, konkrétne po dobu 5 mesiacov. Po jej skončení mi zamestnávateľ oznámil, že mi bolo odňaté osobné ohodnotenie za obdobie 3 mesiacov, kvôli dlhodobému maródku. Má na to zamestnávateľ právo? Ako by som mala v tejto situácii postupovať? Ďakujem za Vašu odpoveď.

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

Dobrý deň, osobné ohodnotenie je súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s prémiami, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k základnej mzde. Úprava mzdových podmienok je povinnou obsahovou náležitosťou pracovnej zmluvy. Doplnkové príplatky akým je aj osobné ohodnotenie môžu byť upravené v internom dokumente zamestnávateľa, na ktorý môže pracovná zmluva odkazovať. Spravidla však na osobné ohodnotenie nemá zamestnanec právny nárok a je vyslovene v kompetencii zamestnávateľa určiť podmienky pre priznanie alebo rozhodnúť o podmienkach jeho vyplácania. Nakoľko nie som oboznámený s obsahom Vašej pracovnej zmluvy a ani s internými predpismi Vášho zamestnávateľa, nie je možné sa k veci konkrétnejšie vyjadriť. 

 

Trápi vás "Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie? (Pracovné právo)

Dobrý deň, môj zamestnávateľ mi neodsúhlasil polročnú prémiu, keďže som bola na pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu. Polročná prémia sa týka obdobia od 1. júna 2019 do 31. decembra 2019. Pracovne neschopná som bola od októbra 2019 do začiatku januára 2020. Má môj zamestnávateľ právo ma takto pripraviť o polročnú prémiu?

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

(odpoveď odoslaná: 21.02.2020)

Dobrý deň prajem,

ak bola polročná prémia formulovaná a dohodnutá ako variabilná a dobrovoľná zložka mzdy, tak má na to právo. Záleží tiež ale na tom, či ste v zmluve alebo v interných predpisoch malo dohodnuté napr. to, kedy Vám na ňu vzniká nárok  a kedy ju je možné krátiť a v akom rozsahu. Ak ste to mali dohodnuté a dohodnuté pravidlá, ktoré ste si stanovili, zamestnávateľ zrazu porušil, tak by ste sa mohli domáhať doplatenia prémie. Záleží, ale na tom, ako ste to mali upravené.


4,9 (4 969)
Všetky recenzie

Podotázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie? (Pracovné právo)

Došlo k organizačnej zmene v úrade, v rámci ktorej bolo zrušené moje pracovné miesto. Ponúkli mi iné miesto, no zamestnávateľ mi odobral osobné ohodnotenie s odôvodnením, že má na to právo. Je tento jeho postup správny?

Odpoveď: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

(odpoveď odoslaná: 28.12.2015)

Dobrý deň, na osobné ohodnotenie nie je právny nárok a preto ho zamestnávateľ môže alebo nemusí udeliť.



V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.