Máte
otázku?

Únik osobných údajov v zamestnaní


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Banská Bystrica

Otázka: Únik osobných údajov v zamestnaní

Dobrý deň. Vedúca HR našej firmy v marci rozoslala dokument s návrhmi zmlúv. Tento dokument tiež obsahoval asi 50 už existujúcich zmlúv s osobnými údajmi a platmi zamestnancov. HR manažérka je stále vo funkcii. Ja osobne nebol som dotknutý, avšak ostatní zamestnanci sa obávajú vysloviť svoje obavy z hrozby straty zamestnania. V novembri som firmu upozornil e-mailom na únik osobných údajov, no firma nereagovala. Neviem, ako by som mal ďalej postupovať, keďže sa mi takéto konanie zdá byť neprimerané, najmä vzhľadom na to, že sme nadnárodná spoločnosť. Ďakujem.

Odpoveď: Únik osobných údajov v zamestnaní

Dobrý deň. V zmysle ustanovenia § 374, ods. 1 písm. b) Trestného zákona, by sa konanie vedúcej HR Vašej spoločnosti mohlo za určitých okolností a samozrejme po posúdení všetkých okolností za ktorých ku skutku došlo považovať za trestný čin neoprávneného nakladania s osobnými údajmi. V zmysle predmetného ustanovenia ,, kto neoprávnene poskytne, sprístupní alebo zverejní osobné údaje o ňom získané v súvislosti s výkonom svojho povolania, zamestnania alebo funkcie a tým poruší všeobecne záväzným právnym predpisom ustanovenú povinnosť, potrestá sa odňatím slobody až na jeden rok. Všeobecne záväzným právnym predpisom v tomto prípade je zákon o ochrane osobných údajov, ktorý presne stanovuje kto a za akých podmienok môže nakladať s osobnými údajmi, ale taktiež upravuje aj ich ochranu. V prípade ak Váš zamestnávateľ na Vaše podnety nereaguje máte právo obrátiť sa na Úrad na ochranu osobných údajov a podať podnet z dôvodu porušenia zákona o ochrane osobných údajov, alebo podať trestné oznámenie z dôvodu podozrenia zo spáchania trestného činu neoprávneného nakladania s osobnými údajmi.

Trápi vás "Únik osobných údajov v zamestnaní" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Únik osobných údajov v zamestnaní" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Adas Bartos

11. mája

Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.

recenzie

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Adam Orihel

25. júla

Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Ondrej Kubica

11. februára

Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.