Máte
otázku?

Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Trenčín

Otázka: Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa

Dobrý deň! Nedávno v našej firme došlo k zlúčeniu pobočiek z dvoch rôznych miest do jednej. Pričom jedna z nich zanikla. Pracoval som však na pobočke, ktorá bola zachovaná, no napriek tomu som dostal výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Rád by som sa opýtal, či by výpoveď nemali dostať len zamestnanci zanikajúcej pobočky? Ďakujem!

Odpoveď: Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa

Dobrý deň,

v tomto smere Zákonník práce nijakým spôsobom nelimituje zamestnávateľa - zamestnávateľ nie je povinný pri zlučovaní pobočiek prepustiť z dôvodu nadbytočnosti len tých zamestnancov, ktorý pracovali v pobočke, ktorá zanikla - je výlučne na zamestnávateľovi aké organizačné rozhodnutie prijíme a s ktorými zamestnancami z týchto dôvod ukončí pracovný pomer.

Trápi vás "Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.