Máte
otázku?

List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru

Dobrý deň, mám otázku. Nedávno mi prišiel list od právnika môjho bývalého zamestnávateľa. Tento ma bez zjavnej príčiny prepustil dňa 27.1.2017 a následne uviedol, že do 15.2.2017 je prevádzka z technických príčin zatvorená. Sme sa mali stretnúť 31.1.2017 v súvislosti s výpoveďou. Zamestnávateľ odmietol podpísať moju dohodu, tak som mu nepodpísala jeho. V ten istý deň som odoslala svoju výpoveď poštou s mesačnou výpovednou lehotou, uvádzajúc koniec pracovného pomeru k 28.2.2017. Zamestnávateľ ju však prevzal až 8.2.2017. Napriek tomu, v deň, keď som mu výpoveď poslala poštou, som mu aj emailom poslala kópiu výpovedi. Právnik v liste tvrdí, že moja výpoveď je neplatná, pretože bola odoslaná iba mailom. Avšak, mám potvrdenie, že ju som poslala aj poštou 31.1. Právnik mi odporúča dohodnúť sa so zamestnávateľom a priložil aj dve dohody o skončení pracovného pomeru - ale s dátumom 27.1.2017, čiže spätne. Tvrdí tiež, že mi nebude vyplatená mzda, keďže som sa nedostavila do práce. No ja som nemala zaslaný žiaden plán služieb a neviem, kedy som mala nastúpiť do práce. Mám vytvoriť novú dohodu, ale zmeniť iba dátum? Čo robiť, ak sa so mnou nebude chcieť dohodnúť? Ako by som mala postupovať? Myslíte, že by som mala reagovať na list od jeho právnika? A čo by tam malo byť napísané?

Odpoveď: List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru

Dobrý deň, určite odporúčam reagovať na list právnika, ktorý Vám bol zaslaný. Z Vašej otázky nie je úplne zrejme, kto má pravdu a či došlo k platnému ukončeniu pracovného pomeru. Je však možné predpokladať, že zamestnávateľ si nie je istý svojim konaním. Určite nepodpisujte skončenie pracovného pomeru spätne. V liste napíšte, že nesúhlasíte s tým, aby sa do zmluvy uvádzal spätný dátum. Právnikovi tiež napíšte, že ste výpoveď poslali aj poštou, a že to trváte na skončení pracovného pomeru ku dňu 28. 2. 2017, zároveň mu napíšte, že pokiaľ nebude akceptovať tento návrh, budete žiadať náhradu mzdy. Nezabudnite sa tiež vyjadriť k tomu, že ste nemohli nastúpiť do práce, pretože Vám zamestnávateľ neoznámil kedy a kde máte nastúpiť a bola tu prekážka na strane zamestnávateľa.

Trápi vás "List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Miriam Mišalová

16. mája

Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Katarína Horváthová

11. júna

Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Klaudia Lovíšková

9. decembra

Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.