Dobrý deň,
v posledný deň práce by ste mali vykonávať celý pracovný čas Vašu prácu. Je to normálny pracovný deň ako každý iný. Zákonník práce neumožňuje nárok zamestnanca na vybavenie si výstupu z práce. Po skončení pracovnej doby alebo v jej priebehu, Vám dajú výstupné papiere.
Podľa § 60 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c)a f). Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi."
Váš zamestnávateľ je povinný Vám dať všetky potrebné doklady, ktoré budete potrebovať pri skončení Vášho pracovného pomeru ako do nového zamestnania a zároveň by Vás mal aj odhlásiť so sociálnej a zdravotnej poisťovne.
Až nasledujúci deň po skončení Vášho pracovného pomeru sa môžete nahlásiť na úrade práce, kde predložíte dohodu o skončení Vášho pracovného pomeru.