Otázka
Dobrý deň, tento rok som skončila pracovný pomer, ktorý mal končiť 29.2.2024. Mala som nárok na dovolenku, ale nestihla som ju vyčerpať, keďže môj malý syn v tom čase ochorel a musela som zostať s ním doma na OČR. Chcem sa opýtať, či mi zamestnávateľ musí preplatiť nevyčerpanú dovolenku alebo to nie je povinný urobiť. Ďakujem.
Odpoveď advokáta
Dobrý deň,
vo Vašom prípade platí ust. § 116 ods. 3 Zákonníka práce :
"Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru."
Vo veci treba vyzvať zamestnávateľa k preplateniu nevyčerpanej dovolenky a ak k úhrade nedôjde, budete musieť podať žalobu na súd. Vo výzve môžete upriamiť pozornosť zamestnávateľa ny vyššie uvedneé zákonné ustanovenie.
V prípade problémov následne kontaktujte anšu advokátsku kanceláriu.
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, ktorý so svojím tímom pokrýva celé spektrum práva - rodinné, občianske, obchodné, pracovné aj trestné právo, vrátane zastupovania pred súdmi a orgánmi verejnej správy na celom území Slovenska. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.