Otázka
Dobrý deň, ako vedúci skladu som v pracovnej zmluve našiel nasledujúce body: - nesiem hmotnú zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách v súlade s paragrafom 182 a musím pracovať svedomito atď. Nepodpísal som žiadnu ďalšiu dohodu o hmotnej zodpovednosti. Moja otázka znie: Nahrádza tento bod v pracovnej zmluve dohodu o hmotnej zodpovednosti? Ďalej, som hmotne zodpovedný za prípadnú škodu v plnej výške? Sklad, za ktorý zodpovedám, nie je zabezpečený a majú tam prístup aj iní pracovníci spoločnosti. Vopred ďakujem za odpoveď.
Odpoveď advokáta
Dobrý deň,
dohoda o hmotnej zodpovednosti musí byť písomná a môže byť dohodnutá aj priamo v pracovnej zmluve. Ak by však došlo k vzniku schodku, mohli by ste namietať svoju zodpovednosť tým, že do skladu mali prístup aj iné osoby a zamestnávateľ nezabezpečil podmienky tak, aby bol majetok chránený. Niektoré súdy zastávajú názor, že Vami popisovaná situácia by mohla byť dôvodom na zbavenie sa prípadnej zodpovednosti za schodok. Odporúčam však zamestnávateľa upozorniť na nedostatky pri zabezpečení skladu.
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, ktorý so svojím tímom pokrýva celé spektrum práva - rodinné, občianske, obchodné, pracovné aj trestné právo, vrátane zastupovania pred súdmi a orgánmi verejnej správy na celom území Slovenska. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.