Dobrý deň,
ohľadom doručovania podľa ust. ZP platí ust. § 38 (citujeme) :
"§ 38 Doručovanie
(1) Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajúcich z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Písomnosti doručuje zamestnávateľ zamestnancovi na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštovým podnikom ako doporučenú zásielku.
(2) Písomnosti doručované poštovým podnikom zamestnávateľ zasiela na poslednú adresu zamestnanca, ktorá je mu známa, ako doporučenú zásielku s doručenkou a poznámkou „do vlastných rúk".
(3) Písomnosti zamestnanca týkajúce sa vzniku zmeny a zániku pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru doručuje zamestnanec na pracovisku alebo ako doporučenú zásielku.
(4) Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju poštový podnik vrátil zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.
(5) Pri doručovaní písomností poštovým podnikom musia byť splnené podmienky podľa osobitného predpisu."
Ak ste výzvu zamestnávateľovi zaslali doporučene, overiť dátum prevzatia zásielky môžete na stránke Slov.pošty - link :
https://tandt.posta.sk/.
Podstatné je to, že ste poslali list doporučene; ak zamestnávateľ zásielku neprevzal, uplynutím úložnej lehoty sa považuje zásielka za doručenú.
V záujme riešenia a predídenia súdnemu sporu o vyplatenie dlžnej mzdy môžete zamestnávateľovi zaslať výzvu aj mailom.
V prípade, že dlžná suma nebude uhradená, vec budete musieť odstúpiť na súd podaním návrhu na vydanie platobného rozkazu.
Ak by ste sa obrátili na advokáta, tento komunikuje so súdom elektronicky a za splnenia zákonných podmienok bude platobný rozkaz vydaný do 10 pracovných dní.
Môžete kontaktovať našu advokátsku kanceláriu.