POZOR na PODVODNÝ EMAIL: Dostali ste z akoby našej mailovej adresy "kancelaria@ficek.sk" mail s predmetom "URGENTNÉ, OZNÁMENIE O EMBARGU" s nezmyslami o úveroch a dlhoch? Je to podvodná správa, neklikajte na link a ani prílohu. Problém intenzívne riešime.
Máte
otázku?

Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov

Otázka: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

Dobrý deň, je správne, ak zamestnávateľ tvrdí, že pracovník, ktorého chce poveriť vedením oddelenia, bude túto funkciu vykonávať nad rámec jeho súčasného pracovného úväzku, keďže mu za ňu prináleží funkčný príplatok? Ak pracovník súhlasí s týmito podmienkami a riadenie oddelenia sa prejaví na úkor jeho pracovného úväzku (keďže obe činnosti sa jednoducho nebudú dať časovo skĺbiť), ako by sme mali riešiť takúto situáciu? Je nevyhnutné mať funkciu vedenia oddelenia definovanú v pracovnej náplni, alebo je dostatočný iba poverovací dekrét? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

Dobrý deň, nie je mi jasné, čo myslíte pod termínmi "nad rámec pracovného úväzku"? Teda, či tento pojem má znamenať výkon práce nad rozsah ustanoveného týždenného pracovného času alebo výkon nad rozsah dohodnutého druhu práce. V prvom prípade je rozsah týždenného pracovného času limitovaný Zákonníkom práce, pričom ho je možné prekročiť len v určitých prípadoch a spravidla vždy za zvýšený výkon práce, patrí zamestnancovi mzda. Na zmenu pracovnej zmluvy, napr. ak sa má rozšíriť druh činností v náplní práce, je vždy potrebný súhlas zamestnanca. Preto, ak zamestnanec pristúpi na zmenu pracovných podmienok, predpokladá sa, že nemá žiadne výhrady a preto nie je dôvod na neskoršie námietky. 

Trápi vás "Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Martina Blašková

13. mája

Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !

recenzie

Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Dana Medzihradská

21. septembra

Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..

recenzie

Martina Maťašovská

4. februára

Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.