Dobrý deň,
pri riešení Vašej otázky treba vychádzať z ust. zákona o rodine.
Pokiaľ syn Vášho priateľa je plnoletý a je riadne zamestnaný, je potrebné, aby otec plnoletého syna sa so synom buď písomne dohodol na zrušení vyživovacej povinnosti k stanovenému dátumu začatia pracovného pomeru a vyporiadali si neuhradené výživné. Následne je treba dať predmetnú dohodu na schválenie na príslušný súd.
V prípade, že by syn Vášho priateľa s uvedenou formou riešenia nesúhlasil, bude musieť Váš priateľ podať návrh na súd na zrušenie vyživovacej povinnosti z dôvodu, že syn je schopný sám sa živiť a uviesť dátum skončenia vyživovacej povinnosti /dátum vzniku pracovného pomeru/.
Ak súd návrhu vyhovie, otec bude môcť požadovať na základe súdneho rozhodnutia vrátenie vyplateného výživného, pokiaľ nejaký preplatok vznikne.
V prípade, že by došlo k vzniku preplatku na strane Vášho priateľa, potom podľa ust. § 76 zákona o rodine započítanie by bolo možné len na základe dohody.
K návrhu na súd treba uviesť , že syn je schopný sám sa živiť, prípadne uviesť aj zamestnávateľa. Je vecou súdu overenie predmetnej okolnosti u zamestnávateľa syna.
Miestne príslušný súd je všeobecný súd navrhovateľa /t.j. : trvalý pobyt manžela/(§ 154 Civil. mimosporového poriadku).