Dobrý deň, usudzujeme podľa položenej otázky, že ste určitého zamestnávateľa pracovali na základe živnostenského oprávnenia, pričom ste podpísali nejakú zmluvu, kde bola dohodnutá skúšobná doba. Uvádzame, že skúšobná doba sa dojednáva podľa ust. Zákonníka práce, teda pri uzatvorení niektorej formy pracovného pomeru, a nie pri prácach na základe živnosti.
S prácou pre zamestnávateľa ste ukončili pracovný resp. zmluvný vzťah a zamestnávateľ nechce uhradiť vami vystavenú faktúru. Odporúčam zamestnávateľa len písomne, minimálne emailom vyzvať k úhrade dlžnej sumy s upozornením, že ak dlžná suma nebude uhradená, cestou advokáta podáte návrh na súd, čím mu vzniknú náklady spojené sú súdnym konaním, vrátane povinnosti platiť trovy právneho zastupovania advokátom.
Poznámka na záver :
Keďže predpokladáme, že ste mali mať uzatvorenú riadnu pracovnú zmluvu s dohodnutím skúšobnej doby v písomnej forme, pričom v otázke uvádzate, že ste za vykonané práce pre zamestnávateľa vystavili faktúru, predpokladáme, že došlo k porušeniu ustanovení Zákonníka práce a mal s vami uzavrieť pracovnú zmluvu. Z uvedeného dôvodu odporúčam kontaktovať aj príslušný inšpektorát práce podľa sídla zamestnávateľa.
Pred podaním žaloby na súd o úhradu dlžnej sumy kontaktujte advokáta, prípadne Centrum právnej pomoci vo vašom okrese, ktorého adresy kancelárií nájdete na internete.